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Willkommen zum Faktencheck! Heute gibt’s ausnahmsweise keine Nachfolge-Geschichte, denn heute bringt Prof. Dr. Nadine Kammerlander Zahlen und Fakten rund um Nachfolger:innen und Vorgeher:innen auf den Tisch! Nadine ist nicht nur seit 5 Jahren Professorin für Familienunternehmen, sondern leitet auch den Bereich für Mittelstand und Familienunternehmen an der WHU. Mit welchen großen Fragen sich die Forschung aktuell beschäftigt und was DIE Erfolgsfaktoren für Familienunternehmen sind, erfährst du in Folge #23 FAKTENCHECK: Nachfolge.

Warum Einzel-, wenn man auch DOPPELSPITZE sein kann? 😎 Das dachten sich vermutlich die Geschwister Alicia und Nicolas Lindner. Denn sie sind beide Nachfolger:innen in 3. Generation bei dem erfolgreichen Naturkosmetik Familienunternehmen ANNEMARIE BÖRLIND. Obwohl anfangs geplant war, dass nur eine/r der beiden Geschwister die Nachfolge antreten soll, wurde Alicia und Nicolas schnell klar, dass sie das nicht möchten. Sie wollen beide gemeinsam die Geschäftsführung übernehmen! Wie ihr Vater diese Entscheidung aufgenommen hat und was es für schöne und auch energieraubende Momente in der Nachfolge gab, erfährst Du in Folge #22 DOPPELSPITZE.

Willkommen bei der ersten Folge meiner zweiten Staffel Hermann & Ich! Heute gibt’s hier direkt zwei tolle Nachfolger:innen auf die Ohren: Wolfgang und Bonita Grupp von Trigema. Bei beiden war es nach dem Studium gar keine Frage OB sie überhaupt, sondern vielmehr WANN sie ins Familienunternehmen einsteigen. Doch tatsächlich soll nur eine/r der beiden die direkte Nachfolge in 4. Generation antreten und die Geschäftsleitung übernehmen. Warum Wolfgang und Bonita trotzdem nicht in einen Konkurrenzkampf verfallen und welche Visionen beide für Trigema haben, erfährst du in Folge #21 WAS NICHT PASST WIRD PASSEND GEMACHT.

Wow – 20 wundervolle Folgen Hermann & ich liegen nun hinter uns. Jede einzelne war für mich (und vielleicht ja auch für dich) super spannend und lehrreich. Ich bin sehr dankbar für all meine tollen Gäste und ihre inspirierenden, wertvollen Nachfolge- und Vorgeher-Geschichten. Ich habe die letzte Woche genutzt, um nicht nur alle Folgen und meine Top Learnings, sondern auch meinen eigenen Nachfolgeweg einmal Revue passieren zu lassen. Weshalb mein erstes Projekt gescheitert ist, was ich daraus mitnehmen konnte und was meine Top 3 Learnings der ersten Staffel sind, erfährst du in Folge #20 Staffel 1 – MEIN RÜCKBLICK.

Unterschiedlicher könnten die Backgrounds der beiden Nachfolgerinnen Dinah und Natalie nicht sein. Während Natalie in einem Schreiner-Unternehmen groß geworden ist, wo von vorn herein klar war, dass der Bruder die Nachfolge antritt, wurde bei Dinah im Großhandel-Familienunternehmen direkt vorausgesetzt, dass sie Nachfolgerin wird. Umso schöner, dass sich trotz (oder vielleicht gerade aufgrund) ihrer verschiedenen Geschichten die Wege der beiden gekreuzt haben. Selbst wenn es nicht Liebe auf den ersten Blick war, sind die beiden heute unzertrennlich – was vermutlich mit daran liegt, dass Dinah und Natalie ein gemeinsames Ziel haben: individuelle Rollenklarheit in Familienunternehmen schaffen. Mit „Haus Next“ haben beide...

Friederike Driftmann ist großer Fan von Familienunternehmen, schließlich ist sie inmitten von Peter Kölln im schönen Elmshorn groß geworden. Hier wurde ihr von Klein auf beigebracht, wie wichtig Verantwortung ist. Warum dann nicht gleich ein ganzes Buch darüber initiieren? In "Generation Verantwortung" gibt Friederike mit einigen weiteren tollen Autor:innen ihre Erfahrungen und ihr Verständnis von Verantwortung weiter. Worauf du dich noch im Buch freuen darfst, welche wertvollen Erfahrungen Friederike sonst noch aus über 200 Jahren Familienunternehmensgeschichte mitgenommen hat und ob sie sich vorstellen kann, Nachfolgerin in 8. Generation zu werden, erfährst du in Folge #18 SPEZIAL: GENERATION VERANTWORTUNG.

Manchmal kommt alles schneller und vor allem anders, als man denkt – so auch bei Zoë Andreae. Die gebürtige Hamburgerin hatte mit ihren 23 Jahren frisch den BWL Master in der Tasche und saß inmitten von Bewerbungen, als sie erfuhr, dass ihr Vater schwer krank war. Zack waren die Bewerbungen beiseitegelegt und es war natürlich keine Frage für Zoë, erst einmal im Familienunternehmen LECARE einzuspringen – vorübergehend. Dachte sie zumindest. Denn nur 6 Wochen später war sie bereits Geschäftsführerin und somit Nachfolgerin in 2. Generation. Wie Zoë diesen sowohl privat als auch beruflich Weg gemeistert hat, wie sie sich ursprünglich...

Besser ein Schrecken mit Ende, als ein Schrecken ohne Ende – sagt Carla Holterhus. Carla hat nämlich den Schrecken miterlebt, vor dem viele NachfolgerInnen sich fürchten: ein gescheiterter Nachfolgeversuch. Nach knapp einem Jahr im Familienunternehmen, hatte sie die Kündigung mit sofortiger Freistellung ihres Papas auf dem Schreibtisch liegen. Doch wie sagt man so schön? Wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich die nächste – auch wenn eine „Familientür“ natürlich besonders schmerzhaft ist. Das gab Carla jedoch die Gelegenheit, ihr ganz eigenes Unternehmen zu gründen: Datenschutzheldin. Was Datenschutzheldin genau ist, wie sie sich heute mit ihrem Papa versteht und was eigentlich...

Es dürfen Tränen fließen und es darf auch gestritten werden – Julia Holtmann ist bereits seit 2002 Nachfolgerin in 4. Generation bei Möbel Holtmann und sie weiß, dass die Zusammenarbeit mit dem eigenen Vater nicht immer einfach sein kann. Julia und ich sind uns in ganz vielen Punkten sehr ähnlich. Nicht nur, dass wir Vollblut-Möbelhändlerinnen sind, auch in vielen Ansichten rund um die Nachfolge spricht Julia mir regelrecht aus der Seele. Doch das, was ich gerade noch relativ frisch kennenlerne, kennt Julia schon seit über 18 Jahren. Sie plaudert aus dem Nähkästchen über ihren Weg der Nachfolge und hat wertvolle...

Ein gutes Zeitmanagement, eine offene Kommunikationskultur und 5 Outfits im Kofferraum, um für alle Eventualitäten gewappnet zu sein – das ist das Geheimnis der Vollblutunternehmerin Sarna Röser. Die Powerfrau ist nicht nur in 4. Generation in ihr Familienunternehmen eingestiegen und hat nebenher 3 Start-Ups gegründet, sondern ist auch Bundesvorsitzende des Verbands DIE JUNGEN UNTERNEHMER, Aufsichtsrätin der Fielmann AG and the list goes on. Wow! Die heutige Podcastfolge ist wirklich ganz besonders. Du wirst schnell feststellen, wie einen Sarnas Leidenschaft für das Unternehmertun in den Bann zieht. Wie sie es schafft, wirklich alles unter einen Hut zu bekommen, warum für sie...