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Was für ein Unternehmergeist – ich bin immer noch beeindruckt von meinem Interview mit Heinz-Jürgen Grimme und seinem reflektierten Umgang mit der Nachfolge sowie seiner authentischen Art. Der 71-jährige übergibt gerade sein Haushaltswarengeschäft „Bley“ an seinen Sohn Thomas Grimme. Sein fünftes Kind, wie er sein Unternehmen gern selbst bezeichnet, weiterzugeben und sich immer mehr zurückzuziehen, fällt ihm alles andere als leicht. Doch sein Bauchgefühl rät ihm, sich andere Beschäftigungen zu suchen, um sich abzulenken. An Ruhestand ist für Heinz-Jürgen nämlich keinesfalls zu denken – er brennt vor neuen Unternehmerideen, die er gemeinsam mit seiner Frau umsetzen will. Was er zukünftig...

Wahnsinn, fast 200 Jahre Firmengeschichte liegt schon hinter der Familie Grimme! Damals begann alles mit einer einfachen Schmiede und nahm seinen Lauf bis hin zum heutigen Haushaltswarengeschäft im schönen Cloppenburg. Um die Geschichte zeitgemäß fortzuschreiben, fragte Heinz-Jürgen Grimme seinen Sohn Thomas damals: „Hey Mensch, mit diesem Internet da müssten wir doch auch was machen!“ – gesagt, getan. Thomas gründete das digitale Standbein zum zugehörigen stationären Laden. Somit ist er nicht nur Gründer des Onlineshops „Bleywaren“, sondern mittlerweile auch Nachfolger in stolzer 7. Generation des Haushaltswarengeschäfts „Bley“. Welche Visionen er sonst für das Familienunternehmen hat, warum er neben seinen 3 Geschwister...

„Das war definitiv auch ein sehr persönlicher Prozess, an dem ich unwahrscheinlich gewachsen bin“, erzählt mir Saskia Stella Gleitsmann, Nachfolgerin in 4. Generation der Holzwerke Gleitsmann. Wenn der Wohnort und die Arbeitsstelle fast 600 km voneinander entfernt liegen, man Familie und Beruf unter einen Hut bekommen muss und als jüngstes Familienmitglied die Nachfolge antritt, obwohl eigentlich erst der Bruder und Cousin dafür vorgesehen waren, kann man wohl von Herausforderungen sprechen. Trotzdem fühlt sich für Saskia alles goldrichtig an. Warum sie für die Nachfolge lange nicht eingeplant war und wie sie nun gemeinsam mit Markus, einem neutralen Geschäftsführer, das Unternehmen leitet,...

Hier ist volle Antriebs- und Energietechnik nicht nur im Unternehmen Programm, sondern auch bei der Nachfolgerin Eva Valentina Kempf selbst! Eva hatte noch nie ein Problem damit, mit Männern zusammenzuarbeiten. Trotzdem will sie die Frauenquote vor allem in Führungspositionen in ihrem Familienunternehmen Henkelhausen deutlich erhöhen. Schluss damit, auf Messen immer nur für Assistentinnen in einer so männerdominierten Branche gehalten zu werden! Davon kann ich im Möbelhandel übrigens auch ein Lied singen. Ab nächstem Jahr soll Eva in die Geschäftsführung von Henkelhausen einsteigen und ihren Papa sukzessiv von seinem Chefsessel ablösen. Warum eine Mediatorin die beiden auf diesem Weg unterstützt und...

Wenn’s brennt, kann man ruhig auch mal vom Spielplatz eine Frage beantworten, oder? Sagt zumindest Janine Bernskötter, Geschäftsführerin des Familienunternehmens Möbel Bernskötter. Sie ist nicht nur Nachfolgerin in 4. Generation, sondern auch Mutter von zwei Kindern. Für mich ist Janine ein echtes Paradebeispiel dafür, wie man Familie und Unternehmen unter einen Hut bekommt. Auch ihre beiden Schwestern Anne und Caro arbeiten in Führungspositionen bei Möbel Bernskötter – ein waschechtes Familienunternehmen eben. Wie die 3 Schwestern ihre geballte Frauenpower eingebracht und sich ihre ganz eigenen Kompetenzfelder im Unternehmen abgesteckt haben, warum Kompromissfindung das A und O und was sonst für Janine...

Sekt oder Champagner? Das kann bei einem Blind Tasting von hochwertigen Raumland Sekt schon einmal schnell verwechselt werden. Das Sekthaus Raumland wird von Marie-Luise Raumland gemeinsam mit Ihrer Schwester in 2. Generation geführt – obwohl Marie damals in unserem gemeinsamen BWL-Studium noch felsenfest überzeugt war, nicht ins Familienunternehmen einzusteigen. Ein GAP-Year, ein weiteres Studium im Weinbau in Montpellier und verschiedenste Jobs später, war sie sich jedoch sicher: Es geht zurück nach Rheinhessen ins knallgelbe Sekthaus. Wie Marie das Sekthaus Raumland gemeinsam mit ihrer Schwester Kathi führt, wie die gemeinsame Arbeit mit den Eltern funktioniert und wann man als Sekt-Tochter eigentlich...

Warum erst Umwege im schönen Trochtelfingen gehen, wenn es genauso gut auf direktem Wege klappt? Auch wenn viele NachfolgerInnen vorab in externen Unternehmen Erfahrungen sammeln, hat sich Isabel Grupp dazu entschieden, direkt nach ihrem Studium in das Unternehmen ihres Vaters Johannes einzusteigen. Anfangs als Trainee, 5 Jahre später auch in der Geschäftsleitung und somit auf Augenhöhe mit ihrem Papa. „Ich hab’ einfach darauf vertraut, dass der Weg den ich gehe, der richtige ist“, erzählt Isabel. Warum gerade für Isabel und Johannes Vertrauen essentiell ist, wieso Isabel sich mit gerade einmal 24 Jahren für diesen Weg entschieden hat und was das...

Was sagen die Kollegen eigentlich, wenn man plötzlich zu ihrem Vorgesetzten wird? Anja und Claudia haben vor 5 Jahren entschlossen, die Seiten zu wechseln: Sie sind als langjährige Mitarbeiterinnen die Nachfolge des Hörakustikgeschäfts Auris angetreten. Eins ist jedoch bei der Geschichte der beiden Lübeckerinnen anders, als bei meinen bisherigen Podcast-Gästen. Denn Anja und Claudia stehen nicht im Stammbaum ihres Vorgängers. Doch auch wenn sie eine externe Nachfolge angetreten sind, beschreibt Anja das Verhältnis zu ihrem Vorgänger und ihrem Team als sehr familiär. Umso spannender finde ich Anjas und Claudias Geschichte und die Tatsache, dass eben genau dieses einzigartige, familiäre Gefühl...

Man nehme ein bisschen Start-Up-Flair, kombiniert es mit alten Traditionen sowie einer Extraportion medizinischem Know-How und schon hat man die geheime Formel der NachfolgerInnen Christina und Alexander. Im Familienunternehmen von den Geschwistern, der Dr. med. Schrammek Kosmetik GmbH & Co. KG gibt es nicht nur Hautprodukte mit dermatologischen Background, sondern auch eine ganz besondere Firmenphilosophie. Christina und Alexander leiten die Firma mittlerweile in 3. Generation.
Das Positive daran: Man konnte aus dem ersten Generationswechsel bereits einiges mitnehmen und lernen. Das Herausfordernde: Nicht immer läuft alles rund. Eines meiner Lieblingszitate aus dieser Folge, in dem ich mich insbesondere selbst, aber sich...

Goodbye Krümelmonster – ab sofort stehen 52 Zähne unter der Regie einer echten Powerfrau. Seit März ist Verena Bahlsen frisch gebackene Familienunternehmerin in 4. Generation und so viel sei gesagt: Sie hat bereits jetzt ein ganz neues Rezept für ihr Keks-Business geschrieben, das weit über den Tellerrand der Wachstumswirtschaft hinausblickt